请问国小老师请假问题

公教人员的事病假如请超过14天当年度考绩会是乙等的，

差别在考绩奖金会减半，就是只领二个星期的奖金

而事病假的给予準则是7日和28日没错，但超过则是考绩丙等＝无考绩奖金

那就要看你个人的决定

学校的人事人员本来就是在学校服务各位老师

为什么不敢问呢？

就是要问清楚才不会让自己的权益受损

怀ㄧ个就很辛苦了，更何况你有两个宝贝在身上！

加油喔！

对了，产前假的八天不纳在事病假中，所以可以请产前假。

ps我是现任教师，怀孕37周。。。也曾在市政府的人事机构工作过。。。

(原作者于 2007-04-23 13:13:54 重新编辑过)

请问Pei3

我打算38周提前请产假

教育部那里的规则是说38周就可以请产假了不用医生证明

是不是有降子的规则

我是国中老师,我有问学校的人事

事病假7天和28天可以给假没有错,超过的就要请'延长病假'了

请病假超过2天要有医师证明,要连续6个工作天才能够有公费排代

一学年内请013天->考绩可能可以甲等

一学年内请1327天->考绩一定乙等,扣一个月考绩,但是可以晋级

一学年内请28天以上->考绩丙等,不能晋级

超过28天就是延长病假啰,

我因为不稳定,一直在出血,所以注定要丙等啰

另外,有谁知道请假和年终奖金的关係啊,我已经问到不好意思再问啰

To 我的小宝贝妈妈

'即将分娩前,已请毕产前假,请经医疗机构或偏远地区未设医疗机构之医师证明,确有需要请假者,得于分娩前申请娩假'

不知道你的产前假用完了没,可以先用产前假

要不然就是请医生开证明,请病假,一学年内病假13天以内,不会影响考绩

再不然就是参考上面规定提前用产假啰

To我的小宝贝妈妈:

我有去问学校的人事主任喔

他说除非生下来，不然都是需要医生证明的

所以38周要请假你还是要请医生开类似卧床休息的証明才可以请喔

学校的主计说

如果考乙等，请14-28天假，

考绩是领半薪，年终没有影响，

但是超过28天，考丙等，

当年的考绩会没有，

年终是影响明年的，

明年度的年终会没有，

我之前的请法是，

真的不舒服先用产前假，有八天，

三天以上的病假才可以请代课，

预产期前二周就可以请产假了，

不过要是我这一胎，

我要等生才请，

可以陪小孩久一点

的确，事病假是不能超过十四天的

若超过就会乙等

可以提前二周请假

须附医师证明

可以结合产前假一起起

这样几乎就可以提早请了三周多

也可以请六天以上病假，是由学校代为支代课费

但都附上医师证明啰

我也是双胞胎

肚子超大一颗的

同事一直叫我要请假

连校长也是

所以我就提前请假了

我的方法是

1先休产前假八天

2请医生开证明请病假

因为考虑到考绩问题，我连同之前的事病假加一加

一共请了135天（不超过14天）

3事病假请完以后，在请医生开证明要提早请产假

我这样请一请

大概休了三个月左右

斑马的ㄚ娘

我觉得你应该病假请没几天吧

因为你应该会遇到暑假啊

不知道你预产期是几月

我同事他们有些会从暑假开始往前推42天

就是可以请产假的开始了

请医生开张证明应该都是没问题的

如果假还不够

在考虑事病假吧

产前假好像可以一次请半天耶。

如果真要省点用的话可以这样试试看。

对了各位妈妈：

有时候上网搜寻比较快喔！

根据教育部订定的请假规则，

有些争议或是可以弹性给予的地方，

只要有人已向教育部申请核示通过，

以后的人都可以比照办理。

因为有些人事刚被派到学校，

他们对法条也不是很了解，

所以自己查清楚比较保险喔。

DEAR版妈

我现在也是请假安胎中

我的预产期是六月底

因为现在法令改过了

所以产假可以提前请完

不过要有医生证明

我是先把产前假8天都请完了

然后从6/30往前算42天的产假

所以产假的日期是从5/26/30

然后从我休假那天开始到5/2

都是用病假请

只要你不超过28天

考绩都会在乙等的範围内唷

我今天早上有打电话去问台北县政府人事室

她说

产假若要提前请则要有医师开”即将分娩”的证明

而若请了产假了却还是没有在一两周生的话

可能就不能请产假了

要以病假算

我的预产期在七月中

但我的产检医师说我的肚皮太紧了

再这样”爬楼梯”及”生气”下去（每天去学校都要做的事）

可能要早产了

所以他建议我安胎到３４周

于是我二话不说就请假了

目前是请产前假＋病假

但一定不够用

所以我只能用延长病假请

考绩势必得丙等

不过为了宝宝

还是得请

真是谢谢各位妈妈的回答

我

还是省点请，留到最后好了

因为兼行政所以课比较少

虽然也要带直笛队

但她们都乖乖的也还好

我不太想乙等

忍耐啰

我在四月份把产前假分半天半天请完

所以几乎都是上半天班

还蛮轻鬆的

预产期五月底

我请医师开证明须休养至分娩

所以产假提前在五月一日开使用

42天结束刚好接暑假

(之前问过，产假38周可开始用、若要提早则需医师证明)

(我在台北县)

Adeline

台北县规定这么严格喔

似乎有点不近人情

桃园没有规定产假请后两周内一定要生啊

（我哪知道宝宝何时要出来啊！！）

产前假的规定好像各校解读不一

我们学校规定一定要请一天才有代课费

所以我是请星期一二四五（有课的日子）

星期三没课，所以就请行政的休假

这样就多了两星期的假了

之后请病假（有医生证明且连续六天以上，县府会出代课费）

再请产假

刚看了一下

我大概是从三月初开始一直请到六月中

不然

双胞胎真的压的我喘不过气来

虽然行政课比较少

不过

每天下课在走廊上走路都会怕被小朋友撞倒

超恐怖的

版妈

加油啰

我明天要去卸货了

对啊

我也和那位人事的小姐抱怨过

说这样规定很不近人情

且我也不想这样请假啊

不过她也没办法

还跟我说她们公务人员也是这样

很多妈妈也都是因为如此而考绩丙等

不过为了肚中的宝贝

还是花钱了事好了

恭喜慧慧要卸货了

又是人生另一阶段的开始啰

「教师请假规则」与「公立高级中等以下学校教师成绩考核办法」是不一样的

事假是每学年7日

病假是每学年28日

不过，依成绩考核办法中规定

事病假合计在十四日以下

才可以考列四条一款（甲等）

十四日以下应包含「整」十四日喔！

超过十四日至二十八日就得考列四条二款(乙等)

不过有产前假八日啊！

如果产前假不够用的话

只好请病假或请医生开证明了

还有，请假跟年终奖金是没有影响的

除非留职停薪

慧慧妈妈

恭喜妳卸货了唷

对了

版妈如果是兼行政职

应该也有休假啊

可以一併运用啊

对啊

版妈你可以利用没课时间请一些休假

反正休假也是要在七月底前休完

多休息总是好的

我运气很好

校长是女生

所以他很能体谅我

尤其又是双胞胎

看到我的肚子他都会碎碎念

叫我赶快请假

想今年放完寒假时

我想说今年要特教评鉴

我跟我家主任又是第一年待辅导室

所以我每天都六点多出门七点到校后

就开始拼命準备资料到五点才下班

忙了一星期后就感冒了

又再撑了一星期準备资料

最后是被主任念到不行

才开始请产检假的

结果

回家休养了三天

感冒就好了

现在窝在家里天天吃吃睡睡

宝宝已经被我养到两只都超过2500了

一只还可能快3000

医生巴不得我赶快生

本来想跟医生约星期五的

医生还跟我讲星期一就好生一生了啦

最后因为老公公司事情没处理完

才延到星期三

所以版妈要加油唷

如果真的不舒服就请假吧

也要小心自己的安全唷

毕竟

宝宝及自己的安全比什么都重要

（我当初也是想如果假不够请，就考绩乙等吧！两万多可以以后省回来）

呼呼这篇讨论还真热闹耶

恭喜慧慧卸货啰我现在就已经请假一个多月啰,考绩丙等,可是还要撑到10月中呢希望下学年可不要丙等了

宝宝你可要平平安安健健康康的喔!!

嘻我也是特教老师呢我们5月底也要评鉴,可是我状况不佳,从学期初就开始请假啰,什么忙也帮不上,真歹势

还有,从大家的讨论看来,有些细节还真的不太一样耶

例如:考绩vs年终奖金

产前假的请法(我看规定是可以以小时计的啊 )

产假到底什么时候才能开始请

所以就要问TT,要在哪里可以找到教育部的解释啊??

推

请有经验的妈妈们一起分享

ㄟ那个

Adeline妈妈

妳们人事的那个规定是旧的唷

从今年开始改新法

没有规定请产假14天之内要生喔

只要你有医生证明

产假是可以提前请完的

我就是这样唷

一开始我们人事也是说请产假14天内要生完

不然以病假计算

不过后来真的有改过法规

只要你有医生证明

是可以把产假整个请完的唷

不要让自己的被骗啰

我们跟公务人员不一样喔

我问人事

她却说教育部的规定和云林县教育局规定不一样

教育部产假可以提前二周请 ,若要在提前就要医生证明

云林县教育局产假只能提前二周而且要医生证明

我问她以哪个为準则

人事说以云林县教育局的条文为请假的準则

教育部95年5月22日台人(二)字第0950071903号书函：

『查「教师请假规则」第3条第1项第4款规定：「教师

．．．即将分娩前，已请毕产前假，且经医疗机构或偏远

地区未设医疗机构之医师证明，确有需要请假者，得于分

娩前申请娩假。」係考量教师职业特性，须长时间站立书

写，其妊娠期间因心理或生理之不适，如已请毕产前假8

日，确有需要再请假者，经合法医疗机构或医师证明确需

休养者，可准给娩假，按规定给假期限併计。惟娩假係提

供妇女产后休养之假期，如将娩假全部提前请毕，显与娩

假之立法意旨未符，故应审酌女性教师是否确因妊娠造成

身体不适有提前请娩假之需要，且应确依规定检具医疗机

构或医师证明，并由服务学校或各主管教育行政机关衡酌

个案具体事实秉权责核给。』

看教育部回复，没有说可以提早多久，也没有说不可以，

一切交由学校依个案处理

希望对大家有帮助

请问JSCE

因为我已经请我的医生开证明了

(我的预产期在七月初)

可是今天人事却告诉我有证明只能请病假

而且因为医生证明上是写"需休息"而不是"需卧床"

所以他也不能准我假

如果我一定要请

最多就只能让我提前一个月

而且必须在请假的前一天开证明

(就是举例 我的预产期是7/3

我就必须在7/2看医生开证明)

可不可以请问你的医生证明的内容是什么

还有贵校的人事是如何处理

方便请问学校名称吗

(妈妈如果不方便这里说 可不可以寄MAIL给我 [email#160;protected])

To 版妈

我也是资源班老师耶真巧

已经是丙等生啰学校也为了我请假的事情伤透脑筋

校内只有3名特教老师,自顾不暇,又找不到普通班老师'敢'代课的

(我的学生比较重度)

除了课程以外,还有IEP啊资源班的成绩单啊一堆东西的,同事们也很吃力

医生又不肯开长一点的证明,学校不能找一个人短期代课

真是伤透脑筋

另外要谢谢woodstock妈妈喔

帮我们找到那么详细的资料,真好

谢谢woodstock妈妈提供的宝贵资料

我前两天是打电话去台北县政府的人事问的

那个小姐是依新法给我的回答

医师要开"即将分娩"(短时间内就要生)的证明才行

(不过我怀疑她也不是搞得很清楚)

而我们学校的人事的回答让我很不舒服

她说

如果我的医师开了"即将分娩"需请假

却没有在短时间内(一二周)生产的话

她们就会行文教育部

请教育部处理

且会再行文我开证明的医师

请他说明为何当初会开这样的证明

这不是在恐吓我吗?

(原作者于 2007-04-26 09:41:31 重新编辑过)

to Adeline

你们人是真龟毛耶

何必用这种言语来恐吓人

听了真不舒服

1-2周没生大不了请病假

真是过分

看来虽然有条文但是条文不清楚

主控权在各校的人事啰

有同事告诉我是可以提前请分娩假他以前当过人事

但是我们人事也搞不清楚条文

真伤脑筋

我预产期在6/5

我打算5/14-1837周了先请产前假五天

第38周请分娩假希望可以过关

(原作者于 2007-04-26 09:51:44 重新编辑过)

想请教各位马妈我今天去问了一下人事,他说确实是38周可以开始请产假,不用医生证明,那两周是一日算一周,还是以工作日14天去计?

to keeffe

二周是以周一到周日算一周

我31周的时候医生帮我开了证明(预产期6/22)

所以我就把产前假先用完

然后再拿证明请病假12天(之前已经用了15天)

接着就开始请产假算是提早很多的了

我们人事还说只要有医生证明就可以提早请产假

而且我这样考绩还是甲等喔

医生开的证明是"宫缩频繁併早产,宜在家安胎至生产"

所以我已经放假一个礼拜了说CC

ps我是国中老师,不过国中小的规定都一样吧?

to pearl妈妈

我是在台中市啦

我的预产期是6/25

不过再24周以后

不知道是不是上班太累的关係

先是胎盘剥离

后来子宫颈又提前张开

所以我在27周的时候

医生开了证明''怀孕27周，合併早期阵痛，宜卧床安胎至生产为止''

一开始我们人事也是说只能提前14天请产假

剩下的要用病假请

不过因为有别的学校老师告诉我法令修改后可以将产假全部请完

而且他们学校也有老师真的这样请

所以我把这个例子转告我门人事

他应该是有去查法规

所以他后来也让我整个将产假提前请完

因为我三月底就开始请了

所以不足的部份

我就用产前假跟病假把他补齐

所以我的病假也是请了20多天

考绩是注定乙等了啦

可是在怎么样还是宝宝重要

不然宝宝万一有什么状况

请问学校要赔偿我吗

不过我在请假之前

有先去跟校长说明我的状况

当然想要学校给我们方便

该有的礼貌还是要有

祝大家请假顺利啰

TO JSCE

我觉得妳的方法很好

可以让人觉得被尊重

所以请问你是先去人事那请假

还是先去知会校长呢

谢谢JSCE唷

我是在北县的老师啦

我同学也是将产假都提前请了(而且他也是北县的老师)

同学的说法跟你一样

今天我也将我同学的例子说给人事听

但人事表示那是他们学校的方式

我们不行就是不行

让我觉得很难过

如果身体没状况

当然不会为这几天的假在计较

我还是会再努力的

谢谢你回我唷

我是校长和人事同时讲ㄟ

就是两边都知会阿

而且代课的部分都处理好了

不过我那一阵子也真的是上一天班

在家安胎两天

挺惨的

TO PEARL妈妈

加油唷

我只能说妳们学校的人事真的太不近人情了

就像我说的

怀孕的状况本来每个人就不一样

如果宝宝出了什么事

那是不是妳们学校要赔偿

不过我老公那时跟我讲了一句感动的话

他说请病假就请病假啰

宝宝比较重要

考绩乙等就钱少领一半嘛

考绩丙等不能晋级的话

那我每个月多给你二千块

毕竟宝宝比较重要

那些考绩都是身外之物了

加油啰

昨天我和我们学校的教师会理事长讲了一下这件事

他听了有点生气

觉得我们学校的人事强人所难

且顽固不通

因为新条文并没有写几周不能提早请的问题

所以他要我把医师的诊断书给他

他要帮我去找人事解决

我听了好高兴

希望我们理事长能帮我们老师解决这个问题

且希望两个星期后我有机会跟各位告这个好消息

(原作者于 2007-04-28 09:19:33 重新编辑过)

阿～～我是来插花的啦

只是看到请假的话题

想来抱怨一下

因为当老师的关係 几乎都要长久站立

加上改不完的簿子 处理不完的纠纷 没有兼行政职的行政工作

当老师好像安胎的比率很高

一开始都以为自己年轻

连产前假一天都没有请到 就安胎接着早产

事后才想到原来自己这么拼命都没有想到肚子里的小孩

唉～～现在又怀孕了

看到楼上妈妈的讨论

又想到我们那没有人性的校长

先前有同事去请产前假

他居然问

产检不能在晚上吗？

遇上只要一请假的人

他就準备先骂个几分钟

然后再签假单

很多同事都被他骂哭过

如果非不得已

难道我们会喜欢请假吗

真不懂这样的校长要怎样才学得会尊重教师

大家平日都做牛做马的把工作做好

就为了请假就把我们骂到臭头

彷彿平日的努力都白费了

唉～～～这一次为了小孩

我一定要像版妈们学习

管他多爱骂人

该请假的时候我一定要勇敢去请～～

ㄏㄏ看来大家都被人事为难了一下,我也想提前两周请假,特地去问了一下人事主任(想说提前告知以示尊重),他说我怎么知道我六月生产前需要提前在家休养?除了医生证明之外,还叫我请假前要写签呈,没关係那就写大家加油吧